[就业手续办理]毕业生就业手续办理常见问题

毕业之后不少毕业生都不清楚自己的定位是什么,包括毕业之后要去工作衔接要了解的一些资料,今天我们一起来看看吧

★1.什么是《毕业生就业推荐表》? 

《毕业生就业推荐表》是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信。

★2.签订《就业协议书》时应该注意哪些问题?

签约是法律行为,签约前毕业生应详细了解用人单位的情况和劳动合同的内容(包括单位行业、规模、效益、管理制度、工作年限、福利待遇、社会保障、工作部门等),避免报到后发生纠纷。用人单位签字盖章后,视为协议生效。

★3.落实就业工作单位时一定要与用人单位签订《就业协议书》吗?  


《就业协议书》是为保护毕业生和用人单位双方的利益,由用人单位、毕业生双方签订的具有法律效力的协议,其作用是监督用人单位和毕业生履行各自的义务,保护各自的权益,最终达到毕业生能够顺利到用人单位报到的目的。因此毕业生在落实就业单位时,必须与用人单位签订《就业协议书》。

★4.准备报考研究生或有意向自费出国留学的毕业生,如何同时考虑就业? 

报考硕士及申请自费出国(出境)留学的毕业生,如同时考虑就业,要向用人单位如实说明情况,征得对方同意,并在签订就业协议书时注明,方可列入学校就业方案。若考取研究生及出国(出境)成行,学校不再负责其就业派遣事宜;为考研或出国(出境)未成行的按就业方案派遣。

★5.没有《报到证》会影响就业吗?

《报到证》是毕业生在规定时间内办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续的凭证。

如无《报到证》,则会出现以下情况:

(1)异地或原籍均无法办理落户;

(2)人社局或人才中心将不予接收毕业生的档案;

(3)国有企事业单位无法将其作为正式工作人员等。

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