《三方协议》和《就业报到证》一定要妥善处理!不然将影响毕业!


什么是“报到证

报到证,原称“派遣证”,全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》,由教育部印制,北京市教委签发,分上下两联,上联交毕业生本人报到使用,下联由学校装入毕业生档案。 报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。报到证的用途主要包括:

1)是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证;

2)是毕业生到用人单位报到的凭证;

3)是用人单位接收毕业生的重要证明;

4)是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明;

5)是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证;

6)是毕业生的干部身份证明。



什么是“三方协议”

1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

2、三方就业协议书不同于劳动合同。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。

三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立。

三方协议不是劳动合同

三方协议仅仅是高校毕业生与用人单位在建立正式劳动人事关系前对将来就业意向的初步约定,并非正式的劳动合同。三方协议签订后,毕业生与用人单位建立的只是普通的民事法律关系,而要建立劳动关系,须双方正式签订劳动合同或者用人单位实际用工之时。三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

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